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Middle Office Gestion Privée H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0146732
Middle Office Gestion Privée H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 janvier 2025
POSTE : Middle Office Gestion Privée H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable du Middle Office, vous avez pour mission d'assister les gérants dans leurs activités. À ce titre, vos missions sont les suivantes : ·Ouvrir les comptes clients et revoir les souscriptions réalisées en ligne pour valider leur conformité avant transmission aux assureurs ·Préparer et suivre des dossiers clients pour les rendez-vous (instances, retour de pièces, relance assureur) ·Prendre en charge des modifications administratives et des demandes des clients ·Répartir les demandes entre la Gestion financière et la Gestion patrimoniale ·Traiter les arbitrages, rachats, versements, virements, suivi de transferts ·Participer à la Gestion collective : suivi du calendrier réglementaire des OPC (Organismes de Placement Collectifs) ·Produits : Private Equity, Assurance Vie, PEA, Comptes titres PROFIL : Vous disposez d'une première expérience (alternance comprise) au sein d'un cabinet de Gestion de Patrimoine, cabinet de Gestion Privée, et/ou Family Office, sur du Back/Middle Office. Vos qualités sont la clé de votre réussite : ·Tempérament commercial ·Qualités relationnelles et d'écoute ·Rapidité d'adaptation ·Discrétion ·Force de conviction ·Sens de l'organisation ·Esprit d'analyse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Talents Croisés
Nous recherchons pour notre client, un Asset Manager avec un volet Gestion Privée, un Gestionnaire Middle Office, dans le cadre d'une création de poste. Société à taille humaine de 30 collaborateurs, nous recherchons une personne ayant la volonté d'intégrer un poste polyvalent, au sein d'une structure saine et en croissance. Processus de recrutement : ·1er entretien avec un collaborateur de Talents Croisés ·Deux entretiens en interne
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