CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un/une CHEF DE CHANTIER (H/F), temps plein, en CDI sur Cherbourg.  Qui est notre client ? C'est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs en France et à l'international. Elle est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Vous supervisez vos chantiers dans le domaine du levage et de la machine spéciale. Vos principales missions seront les suivantes : Préparer et encadrer des chantiers (2 à 6 personnes) ; Coordonner, organiser et préparer le travail de son équipe à partir de procédures, de plans et schémas ; Gérer les sous-traitants et les coactivités sur chantier ; Piloter la bonne exécution d'installation, de modification et mise en service ; Assurer la maintenance préventive et corrective des machines ; Rendre compte de vos activités. Profil recherché: De formation technique à dominante mécanique ou électrotechnique, vous avez une expérience de 3 ans minimum en préparation et suivi de chantier. Vous avez déjà réalisé des opérations de montage, essais et mise au point de systèmes mécaniques. Vous savez diagnostiquer et dépanner un système mécanique. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez un excellent relationnel et une aptitude particulière à travailler en équipe, dans un esprit de service. Rémunération: Selon profil + avantages (13éme mois, participation aux bénéfices, intéressement, plan épargne entreprise, actions, mutuelle familiale, prévoyance, ...  PROCESSUS DE RECRUTEMENT :  Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.