POSTE : Chef de Chantier Mecanique H/F DESCRIPTION : En Bref : BASSENS - CDI - 35/42K K€ packagé - Chef de chantier mécanique - maintenance - management - chantiers industriels Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Anaïs, notre spécialiste en Industrie, recrute pour lun de ses clients, un chef de chantier mécanique H/F sur Bassens. Missions : - Prendre connaissance du contenu des plans, des documents et consignes spécifiques avant transmission à l'équipe ; - Prévoir la mise à disposition en temps opportun du matériel, des matières consommables et des outils nécessaires à la réalisation du chantier ; - Assister aux réunions internes ou externes ; - Informer et expliquer à son équipe les tâches et consignes du chantier à respecter ; - Sassurer du respect et de la bonne compréhension des consignes, et faire respecter les horaires de travail de léquipe ; - Organiser le travail de son équipe et affecter les tâches en fonctions des compétences de chaque membre sous sa responsabilité ; - Gérer toute la logistique du chantier pour lévacuation du matériel, de loutillage et du personnel ; - Rendre compte des conditions de déroulement du chantier à son supérieur et à son équipe ; - Rédiger les rapports d'expertises et comptes-rendus d'intervention. Des déplacements sont à prévoir en Région Grand-Ouest. PROFIL : Profil : De formation technique de niveau Bac à Bac +2 en mécanique ou maintenance, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires sur des chantiers de construction ou maintenance industrielle. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e, force de proposition, avez une capacité d'écoute et de synthèse, vous avez des bases solides en mécanique. Salaire entre 35 et 40K Avanatages : indemnités de repas, et éventuellement de transport, indemnités de grands déplacements, primes de vacances, prime d'intéressement/participation, mutuelle. Process de recrutement : Un premier entretien avec Anaïs Un deuxième entretien avec le responsable d'activité et le DRH