Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F) 06 - CAGNES SUR MER
Offre n° 0148529
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
06 - CAGNES SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2024
Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets d'envergures, afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche son futur Gestionnaire ADP H/F. CDI à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06). Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie & ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez l'administration du personnel d'un établissement cible du groupe. Concètement, à leur côté, votre quotidien sera :***la gestion administrative des embauches en relation avec les acteurs RH, * la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise, * la production de la déclaration préalable à l'embauche, * le suivi des titres d'autorisation de travail, * le suivi des périodes d'essai, * la rédaction des avenants au contrat de travail, * le suivi des titres de transport, * la rédaction des attestations employeur pour les salariés, * L'enregistrement des changements de situation, * l'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles, * le traitement des campagnes d'épargne salariale, * la gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération : - Rémunération mensuelle brute : 2053 € brut mensuel - Fixation d'un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. - Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail selon ancienneté ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap - Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès - Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% - Cantine d'entreprise sur place Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . N'attendez plus pour nous rejoindre !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection soc...
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