Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients.  Dans les faits vous aurez à : - Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,  - Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),  - Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,  - Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,  - Identifier les dysfonctionnements,  - Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,  - Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,  - Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,  - Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,  - Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,  - Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre. - Bac + 2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique - Formation Technicien Détection Incendie - Bonne connaissance des normes SSI - Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible - Bon niveau d'Anglais exigé - Déplacements à l'étranger - Esprit d'équipe Les petits + : - Restauration d'entreprise - 12 RTT - Participation d'entreprise - Télétravail Le process de recrutement : - Préqualification téléphonique RH - Entretien RH et opérationnel (visio ou présentiel) avec le directeur de l'agence