La Régie des Transports de l'Ain est un acteur majeur de la mobilité locale. En tant qu'Établissement Public*caractère Industriel et Commercial (EPIC), nous œuvrons au quotidien pour offrir un service public de qualité, en phase avec les évolutions de notre territoire. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la responsable projet joue un rôle stratégique et transversal. Vous pilotez les projets structurants de la régie, coordonnez la cohésion interne et contribuez à la performance globale de l'organisation. Vos responsabilités Pilotage de projets stratégiques - Superviser et coordonner les projets de la Régie. - Organiser les ressources, les plannings et les budgets. - Proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux complexes. Cohésion interne et animation des cadres - Renforcer la coopération entre les équipes et accompagner les dynamiques de changement. - Participer activement aux réunions du CODIR et en assurer le suivi. - Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l'exécution des objectifs. Gestion administrative et organisationnelle - Assurer la bonne gestion administrative des dossiers et des documents stratégiques. - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion de crise. Communication et relations institutionnelles - Superviser le service communication. - Aide au pilotage des dossiers transversaux avec les membres du CODIR. - Représenter la régie lors d'événements, et développer les actions de lobbying et de communication institutionnelle. Formation : Bac +5 en management, administration publique ou domaine équivalent Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement complexe (EPIC, collectivité, etc.) Compétences : - Leadership, gestion de projets, sens stratégique - Solides connaissances en gouvernance publique, marchés publics, gestion budgétaire  - Excellente communication, diplomatie, esprit d'analyse Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée, au cœur de la stratégie de notre organisation, dans une structure en pleine évolution et engagée pour un service public moderne et performant. Conditions : - Contrat : CDI temps plein - Statut : Cadre - Forfait 216 jours - Rémunération : selon notre grille de rémunération et votre profil 58/63 K€ incluant 13ème mois  - Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance, retraire entreprise  - tickets restaurant à 9€