Le gestionnaire comptable et achats gère la chaine de facturation publique des dépenses et recettes afférente à l'activité commerciale du pôle travail. MISSIONS:  - Correspondance et « accueil » des fournisseurs et clients - Engagement des flux budgétaires (dépenses et recettes). - Préparation, suivi et mise en œuvre du processus des dépenses et des recettes. - Gestion et contrôle des chaines de facturation (DEB, bons de commandes, bons de réception, liquidations, avoirs, etc.). - Suivi avec la Trésorerie de la liquidation des dépenses et recettes et du recouvrement. - Gestion et déclaration de la TVA, des déclarations mensuelles et échanges avec la trésorerie dans son domaine d'activité. - Renseigner les tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données budgétaires. - Accueil, orientation, conseil et information aux responsables de l'établissement dans le domaine des finances (demandes d'engagements budgétaires, chiffre d'affaires..) - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). - Rédaction de courriers ou courriels relatifs à son domaine d'activité. - Suivi et gestion des contrats en cours relatifs à son domaine d'activité. - Réalisation des attestations fiscales pour l'emploi de travailleurs en situation de handicap. Bac pro ou BTS compta gestion 2 ans d'expérience souhaités. Débutant accepté.  SAVOIRS-FAIRE ATTENDUS:  - Connaissance du cadre règlementaire relatif à la M22. - Connaissance approfondie des logiciels dédiés au suivi budgétaire - Connaissance de l'outil informatique et des logiciels professionnels. - Connaissance en outils bureautiques et dématérialisation - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement. SAVOIRS-ETRE ATTENDUS:  - Autonome la plupart du temps, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  - Capacité d'écoute, bon sens de contact  - Disponibilité, persévérance, vigilance,  - Capacité à se remettre en question, curiosité professionnelle - Rigueur et organisation personnelle  - Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et les personnes accompagnées, - Intégrité et discrétion professionnelle. AVANTAGES DU POSTE:  37h30 / semaine avec repos fixes (week-end et jours fériés) 25 jours de congés payé par an + 3 jours supplémentaires selon conditions 15 jours de RTT Télétravail possible 1 jour par semaine sous conditions Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances via le CGOS POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL 2026