Notre client évolue dans un environnement industriel reconnu pour son engagement envers la qualité, la sécurité et le développement durable. Implanté à Quimper, il met en avant la collaboration, l\'innovation et l\'amélioration continue. Notre client favorise l\'autonomie, la montée en compétences et la responsabilité de chaque collaborateur·rice, offrant un cadre propice à la progression vers un rôle d\'Adjoint·e Chef d\'Équipe au sein d\'équipes engagées. L\'Adjoint·e Chef d\'Équipe intervient en soutien direct aux équipes de production pour contribuer à la coordination des activités, à l\'optimisation des process et à la continuité opérationnelle. Le poste demande rigueur, sens du collectif et implication dans l\'amélioration continue. * Participer aux chantiers d\'amélioration continue et proposer des actions visant à optimiser les process. * Rédiger des modes opératoires et contribuer à la montée en compétences de l\'équipe. * Assurer une continuité opérationnelle en prenant le relais durant les pauses des collaborateur·rice·s. * Remplacer ponctuellement le ou la Chef d\'Équipe en veillant au bon déroulement des opérations. * Contribuer à la maintenance de premier niveau afin de renforcer la fiabilité et la performance des lignes. * Favoriser la communication ascendante et descendante en partageant les informations pertinentes et en signalant les anomalies. * Participer à la coordination globale de la zone afin d\'assurer fluidité, sécurité et qualité de production. Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/après‑midi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un après‑midi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables. Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 2 450 € à 2 550 € brut mensuel (hors primes) Organisation du temps de travail : cycle sur 5 semaines incluant 5 à 6 jours de matin/après‑midi/nuit ; 2 samedis travaillés (un matin, un après‑midi) ; un dimanche soir ; une semaine « volante » avec horaires variables Avantages : proposez votre candidature afin de connaitre l\'ensemble des avantages au poste. Le poste est accessible à des candidat·e·s disposant de compétences techniques industrielles et d\'une capacité à collaborer efficacement en équipe. Une formation de type Bac+2 (ex. BTS IAA) ou un parcours équivalent sont adaptés. Un·e conducteur·rice de ligne souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités est également pertinent·e. Rigueur, communication et sens opérationnel sont essentiels....