POSTE : Alternance - Digital Analytics H/F DESCRIPTION : Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble Ce que l'on vous propose : Au sein de la Direction du Digital, et rattaché au Responsable Performance & Data Intelligence Nicolas, vous évoluerez dans un environnement attractif à deux pas du centre commercial Vélizy 2 sur le site du Technopôle de Meudon. Ce que vous ferez au quotidien : Vous serez en charge de la collecte de données, du reporting et des analyses dans un contexte d'acquisition de clients, de rétention et de développement de la valeur. Dans ce cadre, vous analyserez la performance du site Web et vous aurez de nombreuses interactions avec les équipes Business, Vie Client et Digital Expérience. Vos missions seront les suivantes : Assurer la bonne collecte de la donnée (définition des indicateurs nécessaires au suivi, définition et respect des plans de marquages appliqués par les webmasters et développeurs) ; Construction de reportings et tableaux de bord automatisés; Accompagnement et formation des équipes digitales à l'utilisation des outils de mesure ; Analyses avancées des performances du site pour contribuer à son amélioration (nouvelles fonctionnalités, nouvelles offres, A/B Tests) ; Compréhension des problématiques des directions métiers et proposition de suivi et de sujets d'analyse ; Mise en place de reportings pour les différents utilisateurs (internes et externes aux Digital) ; Formalisation de recommandations et restitution les résultats aux métiers (analyses, visualisations) ; Gouvernance des données. PROFIL : A propos de vous : Vous êtes en école de commerce ou d'ingénieur et vous vous démarquez par votre : Adaptabilité ; Rigueur(utilisation de nombreuses données et traitement de nombreux sujets avec process bien spécifiques) ; Curiosité; Proactivité. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences. La rémunération : Le remboursement à 90% des transports en commun, La subvention pour le restaurant d'entreprise, Le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, Accès aux offres du CSE après 6 mois d'ancienneté et offre mobile collaborateur 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.