POSTE : Configurateur Référent H/F DESCRIPTION : La mission principale du Configurateur est de vérifier la conformité des kits des modules & moteurs pour les lignes de production, conformément aux standards de travail (spécifications clients, exigences réglementaires, SB). Il doit également assurer la traçabilité et la conformité des opérations de configuration. a- Contrôle des kits - Réaliser l'inventaire physique des pièces et vérifier leur conformité documentaire - Statuer sur l'application des SB (Service Bulletins) et des spécifications techniques via les outils dédiés (ex. : ZMSB). - Configurer les kits en respectant les exigences clients et règlementaires b- Vérification et Documentation - Vérifier la configuration par rapport à la commande client - Vérifier la conformité des composants par rapport aux référentiels. - Éditer et stamper "OP Conf" sur les documents validés (Listing de configuration, OS6, etc.). c- Support technique - Effectuer des calculs techniques (côtes d'assemblage, couples de serrage) pour les pièces/modules. - Identifier, remonter et participer au traitement des écarts dans les configurations. - Initier avec les différents secteurs pour résoudre les problèmes liés à la configuration (Engineering, Production, Supply Chain). d- Collaboration et rapports - Participer aux instances d'équipe et aux ateliers de résolution de problèmes. - Communiquer au quotidien avec les équipes de regroupement et autres fonctions supports. - Proposer des actions pour optimiser les processus de configuration. - Prendre en main les activités en lien avec l'évolution de son poste e- Point focal technique - Apporter un soutien technique à ses collègues en tant que référent technique sur des sujets opérationnels complexes - Etre proactif dans le cadre d'ateliers de résolutions de problèmes sur des sujets complexes en lien avec son activité - Garantir et valider le travail de ses collègues sur certaines activités jugées sensibles - Contribuer à l'élaboration de guides pratiques f- Pilotage de l'activité - Sur demande de son manager, assurer le relai managérial opérationnel auprès de l'équipe configuration (planning hebdo, priorisation des activités) - Co-animer avec le responsable de service les différentes instances d'équipe (QRQC, RQP) - Etre acteur du plan de progrès du service PROFIL : Les principales compétences attendues sont : - Des connaissances générales en mécanique - La lecture et la compréhension de plans et instructions techniques. - Un niveau d'anglais intermédiaire (écrit et lu) - Une aisance dans les systèmes informatiques (SAP, Aerowebb, bureautique) - L'atteinte d'autonomie dans la fonction après une période de formation et de surveillance. - De travailler de manière indépendante en respectant les règles en vigueur et la documentation technique. - De réaliser son travail de manière, méthodique et structurée. - D'anticiper les problèmes potentiels et d'évaluer correctement leurs conséquences possibles. - De proposer des solutions adaptées aux écarts détectés. - D'organiser, répartir et contrôler son travail de manière autonome tout en sollicitant la hiérarchie pour les problèmes non couverts par les procédures. - L'aptitude à travailler en équipe et en transverse - Est pédagogue avec ses collègues afin de les aider dans leur activité