RESPONSABILITÉS : Vos missions principales : Gestion administrative du personnel • Rédaction des contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte • Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales • Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction Gestion de la paie et des déclarations sociales • Collecte et vérification des éléments variables de paie • Coordination avec le service paie (interne ou prestataire externe, SILAE idéalement) • Suivi des obligations sociales et légales Intégration et onboarding • Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs • Suivi et accompagnement post-intégration Accompagnement RH au quotidien • Conseil aux managers sur les sujets RH et juridiques • Participation aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels... • Veille au respect du droit du travail et des accords internes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste. Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et orienté(e) solutions, avec une vraie posture de partenaire RH. Vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en proximité avec les équipes terrain. Compétences clés : • Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion • Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel • Bonne connaissance de la paie (la maîtrise de SILAE est un véritable atout) • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) • Sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellent relationnel, discrétion Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une entreprise à taille humaine, en forte croissance • Des missions variées, enrichissantes et de l'autonomie • Un management accessible et bienveillant • De la confiance, du sens, et de réelles perspectives d'évolution Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Bergerac (24) | CDI | Temps plein Rémunération : 30 à 40K€ brut/an selon profil Prise de poste : 2 janvier 2026