RESPONSABILITÉS : SUIVI DES DOTATIONS EN EXPLOITATION : -cartographie des financements fléchés, des conventions et des partenariats (GCS, GIE etc.) en lien avec les groupements hospitaliers (GH) et les directions transversale (DT) -suivi financier : modélisation des process et méthode SUIVI DES DOTATIONS EN INVESTISSEMENT : -suivi financier en lien avec les porteurs de projets, les GH et les DT -lien avec les financeurs pour l'obtention des financements DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE DE GESTION : -participation au développement du dialogue de gestion avec les GH et DT PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications -Idéalement diplômé(e) d'une formation en gestion/administration/comptabilité de type BTS ou DCG, sans être un critère discriminant. - Expérience établissement de santé appréciée. Compétences - Une bonne maîtrise d'Excel - Une connaissance initiale des outils CPAGE ou BO sera tout particulièrement appréciée - Des connaissances comptables, une connaissance de la comptabilité publique et de la M21 sera appréciée Savoir-être - Autonomie, dynamisme, polyvalence. - Rigueur, sens du travail en commun. - Discrétion et bonnes qualités relationnelles. - Loyauté institutionnelle, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier. Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.