RESPONSABILITÉS : Activités principales : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine dans le domaine Ressources Humaines. · Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine RH (gestion masse salariale, suivi des effectifs, suivi des conventions, participation à la conception du RSU...) · Saisir, mettre en forme des documents divers (tableaux excel, enquêtes...), les reproduire et les diffuser · Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés · Saisir et mettre à jour des bases de données · Fiabiliser des données · Appliquer la réglementation imposée dans le domaine RH Classer et archiver des documents PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance, savoir : - Modes de fonctionnement des administrations publiques - Technique d'élaboration des documents - Culture Internet Savoir-faire : - Utiliser les outils bureautiques (bonne maitrise d'Excel) - Appétence pour les chiffres - Enregistrer et classer les documents - Alimenter des tableaux de bord et des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir être : - Rigueur et fiabilité - Faculté d'adaptation - Réactivité - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Discrétion - Respect des règles de confidentialité