Vous venez en support des équipes back et front office pour gérer l'administration du personnel d'un périmètre de 500 salariés. Dans ce cadre, vos missions sont: Gestion des embauches : - Vérification des documents des nouveaux salariés ( notamment les pièces d'identités et le cas échéant titres de séjours) - Réalisation des contrats de travail via notre SIRH, vérifier les éléments du contrat. - Organiser les visites médicales, affiliations mutuelles et les DPAE Gestion quotidienne: - Faire le lien avec les centres médicaux et les salariés pour s'assurer de la bonne réalisation des visites médicales. - Répondre aux demandes des managers et/ou salariés: attestations employeur, attestation mutuelle, avenants contrats - Mettre à jour les bases de données de trames contrats sur notre SIRH. - Saisie des arrêts maladies, dépôt DSN sur net-entreprises. - Réaliser l'éligibilité aux emplois francs et constituer les dossiers à envoyer à Pôle Emploi: suivre scrupuleusement le dossier. - Suivre les relances des titres de séjour, relancer les managers De formation Bac + 2 minimum (administratif / RH), vous présentez une forte appétence pour les tâches administratives et faites preuve de bonnes capacités de priorisation des tâches et d'organisation.  Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous faites preuve de rigueur. Vous savez travailler en équipe. A l'aise avec l'outil informatique, vous saurez participer à la digitalisation de nos process. Le poste est évolutif. Nous accompagnerons le développement de vos compétences ainsi que votre carrière. Ce poste est au statut Agent de Maîtrise et sur une base de 40H de travail hebdomadaire (rémunération 28k annuels bruts).  Nous vous proposons: - Prime annuelle - Prime vacances  - Carte cadeau  - CE avec avantages