POSTE : Chef de Chantier TP-VRD - Réseaux Secs et Humides H/F DESCRIPTION : LE TERRAIN EST VOTRE BUREAU ET LA POLYVALENCE VOTRE FORCE ? Notre agence d'emploi recherche un profil expert pour une mission stratégique de 3 mois basée à Roquemaure (30). Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les infrastructures routières et les réseaux. VOTRE MISSION : PILOTER LA PERFORMANCE En totale autonomie sur vos chantiers, vous assurez la direction technique et humaine des opérations de VRD. * TECHNIQUE & RÉSEAUX : Supervision des travaux de terrassement, pose de réseaux humides (adduction d'eau, assainissement) et réseaux secs (BT, HTA, éclairage public, télécom). * GESTION DE PARC : Optimisation et suivi de l'utilisation du parc matériel et des engins affectés à vos chantiers (entretien de premier niveau, planification des rotations). * MANAGEMENT : Encadrement de 1 à 2 équipes de poseurs et conducteurs d'engins. * SUIVI DE CHANTIER : Lecture de plans, implantation, traçage, gestion des approvisionnements et pointages. * SÉCURITÉ (HSE) : Application stricte des règles de sécurité sur la voie publique et respect de l'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : L'EXPERT DE TERRAIN * EXPÉRIENCE : 5 ans minimum sur un poste similaire. Nous recherchons un profil opérationnel immédiatement, capable de prendre des décisions rapides. * COMPÉTENCES CLÉS : Maîtrise parfaite de la pose de canalisations et des raccordements réseaux. Une connaissance solide de la gestion d'un parc d'engins est impérative. * HABILITATIONS : Permis B exigé. L'AIPR (Profil Encadrant) et les CACES seraient un avantage majeur. * QUALITÉS : Autorité naturelle, sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus de chantier. DÉTAILS DE LA MISSION * LIEU : Roquemaure et chantiers aux alentours (Gard/Bouches-du-Rhône). * DURÉE : Mission d'intérim de 3 mois (renouvellement possible selon activité). * RÉMUNÉRATION : Taux horaire attractif selon profil + Panier repas + Zones de déplacement + 10% IFM + 10% CP. À PROPOS DE L'ENTREPRISE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE: Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT: Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Salaire : PROFIL :