Description du poste : Naval Group Nantes-Indret recrute un(e) ordonnanceur(se) pour la Direction Pilotage Supply Chain. Vous rejoignez le service Planification Industrielle. Celui-ci compte actuellement 14 personnes, dont les missions sont de planifier les activités de production du site à travers plusieurs métiers : les planificateurs d'activités industrielles, les planificateurs Plan de Production (PDP) et les ordonnanceurs. En tant qu'ordonnanceur(se), votre mission consiste à organiser les opérations de production d'un atelier en fonction des ressources disponibles. Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable planification industrielle production, vous êtes intégré(e) à une équipe de production (Chefs d'équipes, Responsables de Département.). Vous avez principalement à : - lancer les ordres de fabrication (édition des dossiers / vérification des pré-requis / transmission à l'atelier.) ; - réaliser l'ordonnancement de l'atelier en cohérence avec le PDP et les contraintes de l'atelier ; - identifier les incohérences/risques avec les engagements PDP ; - vous assurer de la mise à disposition des composants pour la fabrication ; - remonter les informations / priorité aux Approvisionneurs Gestion de Stock ; - élaborer et mettre en place le suivi du plan d'exécution ; - analyser et identifier les causes de non-respect du plan d'exécution et proposer les ajustements nécessaires. Description du profil : De formation Bac+2/3 dans le domaine de la gestion de production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en ordonnancement dans le secteur industriel. Les qualités recherchées pour réussir à ce poste sont les suivantes : - autonomie et initiative ; - rigueur et organisation; - curiosité et intérêt vis-à-vis des domaines techniques; - sens relationnel et du travail en équipe. Ce poste est soumis à enquête administrative. Les avantages Naval Group : - une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) - Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc. - Une mutuelle avantageuse - Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.