POSTE : Technicien CVC Multitechnique CDI Temps Plein - Rosny-Sous-Bois 93 H/F DESCRIPTION : Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer la maintenance préventive et le dépannage des équipements CVC ainsi que le petit entretien et réparations de premier niveau multi technique principalement menuiserie, serrurerie, et électricité. - Effectuer le diagnostic et remplacer les pièces d'usures et dans le cadre de vos opérations de maintenance - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) - Être garant du respect des planning de maintenance - Renseigner l'outil de GMAO - Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable PROFIL : Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine du Génie climatique. - Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes - Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l'activité en collaboration avec les responsables de secteur et les ingénieurs d'exploitation. - Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des commerciaux et des clients Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !