Description du poste : Rejoignez une industrie innovante et reconnue du secteur plastique, située au cœur du Haut-Jura, en tant que Technicien(ne) Maintenance Infrastructure et Energies (H/F), afin d'assurer la gestion technique et réglementaire des bâtiments et installations (énergie, fluides, sécurité Date de prise de fonction à convenir selon disponibilité* Envie d'un poste stratégique, en journée, mêlant terrain, coordination de prestataires et amélioration continue Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant du bon fonctionnement des infrastructures et systèmes énergétiques du site. Vos missions principales Assurer la maintenance préventive et curative des équipements : compresseurs, groupes froids, réseaux d'eau, distribution électrique, systèmes incendie Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d'optimisation Planifier et superviser les interventions des prestataires extérieurs (contrats, plannings, contrôles réglementaires, espaces verts Gérer les données techniques dans la GMAO et la GTB, suivre les indicateurs de performance (KPI Participer à la gestion des bâtiments (toitures, éclairage, sécurité, etc.), en collaboration avec les prestataires externes Être garant de la conformité réglementaire (pression, électricité, environnement, ISO) et du respect des engagements environnementaux Contribuer aux audits internes/externes et à l'amélioration continue des installations Issu(e) d'une formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle ou systèmes énergétiques, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez les équipements techniques (air comprimé, froid, électricité), les outils GMAO/GTB et les exigences réglementaires. Autonome, rigoureux(se), bricoleur(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et travailler en transversal. Habilitations électriques et aptitude au travail en hauteur requises. Poste en journée ? basé à Moirans-en-Montagne Environnement de travail stimulant, autonomie, diversité des missions, interactions transverses Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap