Technicien Instrumentation 3x8 H/F 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 0174708
Technicien Instrumentation 3x8 H/F
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2026
POSTE : Technicien Instrumentation 3x8 H/F DESCRIPTION : En tant qu'Électromécanicien Industriel, vous serez au coeur de la performance des équipements de production.Vos missions : * Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. * Détecter et diagnostiquer les pannes à l'aide de méthodes rigoureuses et logiques. * Dépanner, réparer et fiabiliser les systèmes et composants défectueux. * Réaliser des rapports d'intervention via des outils digitaux connectés. PROFIL : Profil recherché : * Bac pro minimum en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. * Une expérience significative en environnement industriel est souhaitée. Compétences techniques : * Connaissances en régulation de vitesse et asservissement appréciées. Qualités personnelles : * Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du service et de la satisfaction client. Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine, travail en 3x8 + astreintes). Avantages et rémunération : * Rémunération : 30 000 € à 36 000 € brut annuel + Indemnités de déplacement et panier + Primes d'équipe et d'astreinte + Avantages d'un grand groupe : Épargne salariale, soutien scolaire pour vos enfants * Intéressement, participation * Avantages CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hays
Notre client est une entreprise industrielle reconnue pour son expertise en maintenance et en performance des installations. Organisation à taille humaine, innovante et engagée, elle accompagne les acteurs majeurs des secteurs chimique, pharmaceutique et pétrolier en s'appuyant sur l'excellence technique et la culture sécurité de ses équipes.
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