POSTE : Chargé de Comptes H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Individuel Accident , rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de comptes H/F dans le cadre d'un CDI. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Relation quotidienne avec les clients, visites, suivi des renouvellements - Relation avec les Assureurs (BP mensuels) - Etudes et placements des affaires nouvelles/AO - Suivi d'un portefeuille confié : - Avenants/ Contrats : contrôle des pièces reçues, saisies informatiques et envoi au client - suivi de la facturation et des encaissements Rémunération : 55 K€ - 60 K€ PROFIL : Vous êtes: - Titulaire d'un diplôme dans le domaine des Assurances et avez une expérience confirmée dans le domaine concerné. - Vous parlez l'anglais professionnel. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain