Assistant d'Agence RH Facturation H/F 92 - Nanterre
Offre n° 0184313
Assistant d'Agence RH Facturation H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 12 mars 2026
POSTE : Assistant d'Agence RH Facturation H/F DESCRIPTION : Vos missions se répartissent sur 4 pôles RH, facturation, achats et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) : · Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, saisie des variables de paie · Facturation : Etablissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances · Achats : Saisie des bons de commandes et contrôle des factures · RSE et QSE : Suivi des indicateurs, participation aux audits internes · Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Vous travaillerez en collaboration directe avec le chef d'agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l'accomplissement des missions liées à l'administration du personnel et la gestion de l'agence. Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (Poste en présentiel, sans possibilité de télétravail) PROFIL : Profil recherché : · De formation Bac +2 minimum en ressources humaines · Excellente maitrise du pack office · Capacité organisationnelle primordiale Une expérience de 3 ans minimum en ressources humaines et missions administratives.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28800.0 Euros à 28800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
La Providence
Depuis 1961, La Providence figure parmi les leaders du nettoyage industriel haut de gamme, avec 120 millions d'euros de chiffre d'affaires, 5 000 collaborateurs et une fidélité client moyenne de 10 ans. Entreprise engagée, nous plaçons l'inclusion et l'égalité des chances au coeur de notre politique RSE. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution grâce à une politique active de formation et de développement des compétences.
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