Description du poste : Vous êtes rattaché au département conditionnement, constitué d'une trentaine de collaborateurs et de 3 ateliers (filtration, conditionnement et levain). Rattaché-e au responsable d'atelier conditionnement, vous aurez pour mission de piloter l'équipe qui vous sera rattachée (4 à 6 conducteurs de ligne et de process), tant sur les aspects humains que sur les aspects de gestion de la production et de la performance La Gestion d'équipe : o Animer la performance auprès des équipes o Manager les équipes o Former les collaborateurs o Veiller à la connaissance et à l'application des règles de sécurité des personnes, d'hygiène et de sécurité alimentaire- La Gestion de la production et de la performance o Organiser, répartir et valider les activités des conducteurs du département o Superviser la résolution des pannes et des aléas de production o Réaliser des activités d'approvisionnement de matières o Traiter les anomalies de produits ou équipements o Piloter la démarche d'amélioration continue***Contrat : CDI * Rémunération : à convenir en fonction du profil (salaire fixe + différentes primes) * Travail en équipe postée en 4×8 * Environnement industriel stable et structuré * Possibilités d'évolution et formation continue * Avantages sociaux internes Description du profil : Vous disposez d'une formation technique de type BAC/Bac+2 en gestion de production ou équivalent et d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, dans la production industrielle, idéalement en industrie agroalimentaire. Au-delà de vos compétences en gestion de production, vous êtes un-e manager reconnu-e pour vos aptitudes à accompagner vos collaborateurs aussi bien au quotidien que dans leur développement personnel. Votre avez des connaissances en Composants, fonctionnement et réglage d'une ligne de conditionnement automatisée ; Matériaux de conditionnement (carton, cellophane etc procédures de production et de nettoyage ; utilisation d'un ERP (SAP de préférence).