POSTE : Responsable Achat et Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un·e Responsable Achat et Approvisionnement (F/H) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez notre équipe en participant activement à la stratégie achat du groupe et au pilotage de l'approvisionnement des chantiers de maintenance et/ou de peinture ! Votre rôle chez nous En tant que Responsable Achat et Approvisionnement, votre rôle sera de définir et mettre en oeuvre la stratégie achat en accord avec l'activité présente et future du groupe tout en respectant les contraintes qualités et financières de l'entreprise. Egalement, vous aurez comme mission de piloter l'approvisionnement des chantiers avions en accord avec les contraintes de production, planning et clients et de mettre en place les processus permettant d'optimiser la coordination entre l'équipe, commerciale, bureau technique, achat et logistique. Vos missions principales Achat : - Mise en place, déploiement et pilotage d'une stratégie achats. - Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs et sous-traitants. - Animer et approfondir la relation avec les fournisseurs et sous-traitants existants afin d'améliorer leurs performances notamment à travers la mise en place de contrats permettant d'augmenter la compétitivité groupe et gagner en réactivité. - Analyser les besoins historiques et futurs du groupe afin d'identifier et négocier des axes d'améliorations avec nos fournisseurs. Approvisionnement : - Définir la politique de pricing des pièces aéronautiques et s'assurer de son adéquation avec le marché. - Accompagner l'équipe concernant le pilotage des approvisionnements chantiers de maintenance avion, la gestion des pièces rares et des réclamations fournisseurs. - Piloter des AOG et des non-qualités. - Gérer les sous-traitances complexes (réparation train d'atterrissage, moteurs,.). Management : - Manager l'équipe d'approvisionneurs, répartir la charge entre les divers membres de l'équipe. - Recruter et évaluer la performance. - Participer activement à la formation. - Tutorer les nouveaux arrivants (CDI/CDD, stagiaires, alternants). PROFIL : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en Supply Chain, Achats ou Commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans un environnement exigeant, idéalement lié au secteur aéronautique, compagnie aérienne ou MRO. Compétences techniques requises : - Excellente connaissance de la Supply Chain globale : Logistique, Approvisionnement, Achats. - Maîtrise des principes et outils Supply Chain : MRPII, Kanban, Lean Management - Connaissance approfondie des réglementations aéronautiques (Part 145, Part 21). - Bonne maîtrise des exigences qualité type EN9100. - Connaissance avancée de l'écosystème MRO mondial, notamment pour les avions régionaux. - Très bon niveau d'anglais professionnel (C1/C2). - Maîtrise des logiciels de gestion de stocks et des ERP (type SAP, IFS, etc.). - Compétences avancées sur Excel, Power BI ; la connaissance de VBA est un plus. Compétences organisationnelles et stratégiques : - Forte culture du service client. - Capacité à définir et piloter une stratégie sur l'ensemble de votre périmètre. - Expérience dans la rédaction et le déploiement de procédures. - Capacité à mener plusieurs projets simultanément. - Solide expérience en gestion de projets et en management d'équipe. - Compétence éprouvée en négociation. Savoir-être et soft skills : - Leadership naturel, proactif(ve) et orienté(e) solutions. - Sens aigu des priorités et des enjeux clients. - Grande résilience, assertivité et adaptabilité. - Excellente capacité de reporting. - Disponible, rigoureux(se), autonome et réactif(ve). - Aisance relationnelle, en interne comme en externe. - Esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. - Fort sens du résultat et de l'engagement. Informations complémentaires - Contrat : CDI, statut cadre - Horaires : en journée, forfait jour - Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal - Rémunération : à partir de 55 000 €, selon profil et expérience - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille, 10 jours de RTT supplémentaires, prime d'intéressement. Et si nous parlions de votre recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement. 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Léonard, VP Supplychain et Lucie. ~@