Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur adjoint, vous êtes le pilote opérationnel et managérial de votre secteur Sud Gironde et Entre-deux-mers. Vous êtes à la fois manager, développeur et relais de la stratégie de l'entreprise. Votre mission principale : Créer une dynamique d'équipe forte, donner du sens aux évolutions, structurer l'activité et accompagner la croissance du chiffre d'affaires. Vos missions : Manager et fédérer * Manager en direct des équipes pluridisciplinaires (15 à 30 collaborateurs). * Expliquer, incarner et relayer la stratégie et les orientations de l'entreprise. * Donner du sens aux changements et embarquer les équipes dans une dynamique positive. * Favoriser la cohésion, l'harmonisation des pratiques et la montée en compétences. * Identifier les talents, accompagner les évolutions et contribuer à la mise en place des actions de formation et de tutorat. * Inscrire votre action dans une logique d'amélioration continue et de performance durable.   Piloter l'activité et la performance * Assurer la responsabilité opérationnelle des activités de production de votre secteur. * Fixer les objectifs de production, suivre les indicateurs et piloter la rentabilité. * Analyser les résultats, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction.   Développer et fidéliser les clients * Piloter et développer le portefeuille clients de votre territoire. * Participer activement au développement commercial et à la promotion des offres du cabinet. * Accompagner les équipes dans la relation client, y compris sur les situations sensibles. * Déployer une culture orientée conseil, qualité de service et satisfaction client.   Représenter le cabinet * Être l'ambassadeur du cabinet auprès des partenaires locaux (banques, assurances, CCI.). * Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles internes (juridique, social, conseil.). * Selon votre profil, intervenir ponctuellement en production auprès des clients. Profil recherché: Nous cherchons avant tout une posture, un état d'esprit, une envie de construire. * Expérience confirmée en management d'équipes (15 à 30 personnes), idéalement dans un environnement conseil ou services BtoB. * Expérience en développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Solide culture du conseil et de la relation client. * Leadership naturel, capacité à fédérer, à faire adhérer et à entraîner. * À l'aise avec le changement, vous savez rassurer, structurer et faire progresser. * Orienté(e) résultats, performance et solutions. * Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et assertivité. Votre compréhension du métier, votre énergie et votre capacité à faire grandir les équipes feront la différence.