Gestion des partenaires et expertise en paie - Interface avec les principaux acteurs du secteur social (organismes de protection sociale, éditeurs de solutions comptables et sociales, institutions dédiées). - Analyse des évolutions métiers relatives à la paie et aux déclarations sociales (formats NEODeS, XML, etc.). - Suivi des normes techniques, coordination des actions et recommandations d'adaptations au profit des structures accompagnées. - Veille réglementaire et diffusion d'informations actualisées. Veille réglementaire et production de ressources - Surveillance active de l'actualité juridique et sociale liée à la paie et aux déclarations (DSN notamment), avec élaboration d'outils opérationnels destinés aux cabinets tiers-déclarants. - Rédaction de contenus spécialisés (articles, guides pratiques), animation d'ateliers de formation et participation à des événements professionnels en qualité d'expert. Pilotage de projets et accompagnement opérationnel - Gestion de projets liés aux déclarations sociales et animation de groupes de travail transverses. - Support fonctionnel aux cabinets pour la résolution de problématiques liées aux obligations sociales. Profil requis - Minimum 8 ans d'expérience. - Expertise métier et technique approfondie en paie et déclarations sociales, notamment DSN. - Bonne maîtrise des normes déclaratives (DSN, CRM) et gestion des données conforme au RGPD. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. - Aptitude à animer des réunions et groupes de travail. - Rigueur, méthode, sens de l'analyse et de la synthèse. - Esprit collaboratif et orientation collective. - Très bonnes capacités de communication écrite et orale. - Autonomie et esprit d'initiative.