L'Hôpital Privé d'Eure-et-Loir, établissement MC Privé, se compose de 165 lits et places, plus de 220 collaborateurs et 80 praticiens libéraux. Il dispose également d'un plateau technique complet, moderne et performant ! Le cadre de travail, à mi chemin entre l'entreprise familiale et l'appartenance à un Groupe (ELSAN), nous permet de mettre l'accent sur le bien-être de nos patients et de notre personnel, et nous nous engageons à y maintenir des standards élevés en matière de soins infirmiers. L'établissement fait partie du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr Missions :En tant qu'infirmier-e au sein de notre établissement, vos principales responsabilités incluront: - Assurer la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'équipe médicale; - Administrer les traitements et suivre l'évolution des patients; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité; - Assurer une communication claire et bienveillante avec les patients et leurs familles; - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant: vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dévouée, dans un établissement dont le plateau technique est moderne avec 10 spécialités de chirurgies. - Un accompagnement professionnel: nous sommes attentifs à la formation de nos collaborateurs. - Un cadre de travail agréable: une nouvelle politique de qualité de vie au travail se met en place mettant au premier plan les relations interpersonnelles, mais également en proposant des locaux agréables à vivre. Organisé(e) rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence. Pré-requis: diplôme d'Etat d'infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI. Rémunération: Salaire reprenant l'ancienneté métier, sujétions de dimanche, prime de vacances, prime de chaussures, prime de transport... Avantages: Plannings en 12h/j, 1 semaine de repos par mois, 1 WE par mois travaillé, jours de repos pour habillage, priorité en cas de vacations supplémentaires, choix de récupérer ou se faire payer les heures supplémentaires, prévoyance, mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise, CSE... Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.