POSTE : Responsable Ressources Humaines et Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise et intervenez à la fois sur les aspects stratégiques et opérationnels. À ce titre, vos principales missions seront : Déployer et piloter la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, disciplinaire Superviser et/ou réaliser la gestion de la paie et garantir sa conformité avec la législation sociale Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers sur les questions RH quotidiennes (organisation, gestion des équipes, droit social) Mettre en place et suivre les actions de développement RH : formation, gestion des compétences, évolution professionnelle Participer au dialogue social et au maintien d'un climat social constructif Intervenir dans un contexte international, nécessitant des échanges réguliers en anglais professionnel. PROFIL : Titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste RH généraliste, incluant la gestion de la paie. Vous disposez des compétences suivantes : Solides connaissances en droit du travail et administration du personnel Maîtrise de la gestion de la paie Expérience sur un poste RH polyvalent et opérationnel Anglais professionnel bilingue, indispensable dans un environnement international Capacité d'analyse, sens de l'organisation et autonomie Excellentes qualités relationnelles et capacité à accompagner les équipes et la direction. Une expérience dans le secteur portuaire n'est pas obligatoire, mais votre capacité d'adaptation à un environnement technique et international sera un véritable atout. Le poste: CDI Statut cadre au forfait jours Voiture de fonction Salaire selon profil