L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE TREMPLIN est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d'habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ». L'une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon, TREMPLIN pose une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ». TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Responsable de Magasin La/le Responsable de magasin sera appuyée par l'équipe de TREMPLIN basée à Villeurbanne, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service. Missions principales * Assurer la gestion de la marchandise textile * Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients * Veiller à la bonne tenue du magasin * Piloter l'atteinte de ses résultats * Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en insertion professionnelle * Professionnaliser et monter en compétences le personnel * Garantir les règles d'hygiène et de sécurité * Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l'emploi des salariés en insertion vers le marché du travail) * Participer à la réalisation des missions transversales Compétences et qualités requises * Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin. * Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. * Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial de l'association * Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales * Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute * Vous maîtrisez les outils Pack Office, * Vous connaissez et avez mis en place une démarche d'amélioration continue Qualifications exigées * BAC+2 min. * Expérience minimum 1 ans dans le management d'équipe significative Statut du poste * Prise de poste 01/09/2025 sous CDI Temps plein * Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/groupe 5/min. 1905 € brut jusqu'à 2380 € brut max./selon expérience Les + * Une mutuelle employeur (60% pris en charge employeur) * Acquisition 9 congés trimestriels (en sus des CP) dans une année civile * Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . * Un plan de Développement des Compétences ambitieux Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 905,00€ à 2 380,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 08/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025