Contexte et positionnement du poste : Au sein du pôle F.R.M, sous la responsabilité directe du Chef de service de la Commande publique et des moyens généraux, composé de 2 personnes, vous êtes en charge de la gestion des marchés publics et des moyens généraux de la collectivité. Marchés publics : Rédaction et lancement des marchés publics (travaux, services, fournitures) Rédaction des documents d'exécution (avenants, sous-traitances.) Saisie des pièces dans le logiciel Finances Suivi budgétaire et comptable des marchés publics Archivage (papier et numérique) des dossiers marchés publics Moyens généraux : Gestion et optimisation du budget "moyens généraux" de la collectivité Suivi mensuel des consommations (carburant, téléphonie.) Gestion des assurances Gestion administrative et budgétaire du parc de véhicules (facturations, cartes essences, contrats de maintenances...) Gestion administrative et budgétaire de la téléphonie et du parc de copieurs (suivi du budget alloué, vérification des facturations, contrats de maintenances...) Gestion de divers approvisionnements et abonnements à destination de l'ensemble des services municipaux (fournitures administratives, produits d'entretien...) Négociation des devis, engagement comptable de la dépense Contrôle et vérification du "service fait" Dénonciation des contraventions sur ANTAI (véhicules de la collectivité utilisés par les agents / élus) Profil : Connaissance générale du monde des collectivités territoriales (environnement institutionnel, juridique, financier) Compétences en gestion/comptabilité (idéalement avec déjà 1ère expérience dans le domaine) Connaissance générale de base des marchés publics Bonnes connaissances des outils informatiques de gestion (Excel notamment, PowerPoint) Rigueur, méthodologie, organisation, réactivité Capacité de négociation Capacités d'analyse adaptées à la gestion Travail en équipe Gestion des priorités et identification des urgences. Qualités rédactionnelles Autonomie et prise d'initiatives Discrétion professionnelle et devoir de réserve Niveau du diplôme requis : Bac + 2 Débutant ou confirmé (1ère expérience dans le domaine appréciée) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 1,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/09/2025 Date de début prévue : 15/10/2025