Chez Maison Dicina, éleveurs du goût et du bon, nous élevons, transformons et vendons de la viande et du fromage avec passion. Tous nos savoirs faire, représentés par nos différents métiers au sein du groupe : éleveurs, fromagers, bouchers, vendeurs, commerciaux. sont la base indispensable pour assurer la qualité que nous vendons à nos clients. Nous plaçons l'humain au cœur de notre modèle, nos 40 collaborateurs étant l'actif le plus précieux de notre entreprise aux activités de terrains, pratiques et pétries de bon sens paysan. Dans un contexte de croissance externe et organique, nous recherchons un(e) Responsable RH pour structurer, accompagner et développer les compétences de chacun de nos collaborateurs et collaboratrices. Ayant une forte culture d'entreprise, avec une vision claire et une devise engagée, nous souhaitons transmettre celle-ci à l'ensemble de nos équipes. Retrouvez notre vidéo de présentation du groupe ainsi que notre culture match sur : www.dicina.fr Vos missions : * Administration du personnel (contrats, fiches de poste, DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, PEE, registres.) * Suivi RH quotidien (absences, plannings, temps de travail, éléments de paie.) * Relation avec le cabinet comptable pour les paies : transfert des éléments, vérifications des BS. * Recrutement, intégration, départ et licenciement (offres, sélection, parcours d'accueil, RC.) * Application des conventions collectives * Management d'équipe auprès des managers * Conseil auprès du dirigeant : cadre juridique, relations humaines, organisation. * Participation transversale à la vie des équipes de chaque site : communication interne, Accord de Performance Collectif, bien-être au travail. Profil recherché : Softskills : * Engagement et détermination pour le groupe, avec l'envie de le développer (intégration au G6) * Ecoute, analyse et capacité à gérer de nombreux sujets en même temps. Vision large et étendue à toutes les activités du groupe, appétence pour la découverte et l'omniscience. * Sens du devoir, de la rigueur et des responsabilités, savoir écouter sans parler tout en faisant preuve de beaucoup de confidentialité. Franchise et conviction afin de pouvoir défendre seul contre tous une idée jugée bénéfique pour l'entreprise, pour l'intérêt commun. Hardskills : * Formation et expérience en gestion RH, paie et administration du personnel * Formation et expérience dans le management * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.) Ce que vous trouverez chez nous : * Une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. * Une prise directe avec son dirigeant * Un poste polyvalent et concret, en lien avec les équipes et donc le terrain * Une rémunération selon profil + avantages : intéressement, mutuelle, produits fermiers mensuels carconvaincu que chaque collaborateur est le meilleur promoteur de son entreprise. * Un vrai engagement local, humain et durable Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel