Sous la responsabilité de la DRH vous prenez en charge l'ensemble des tâches de gestion administrative des Ressources Humaines pour un portefeuille de 2 établissements. Vos missions sont les suivantes : * Constituer et gérer les dossiers d'administration RH, de l'embauche à la sortie du personnel, * Déclarations d'embauche, * Suivi des dossiers Mutuelle et Prévoyance, * Suivi des visites médicales, * Réaliser les contrats de travail, avenants (sur le logiciel CEGI), * Mise en place des procédures et courriers de sortie (en lien avec la DRH de l'association) * Réponses à toutes les situations RH des salariés (attestations, procédures disciplinaires, etc..) * Suivre les congés/repos du personnel, les absences légitimes (maladies, maternités, temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés pour événements familiaux) ainsi que les absences injustifiées, * Tenir à jour les documents et affichages imposés par la réglementation du travail, * Centraliser et saisir toutes les données nécessaires à l'établissement des paies avant de les transmettre au service paie de l'association, * Assurer les relations avec les interlocuteurs habituels d'un service RH : médecine du travail, CPAM, mutuelle, Action logement,. * Répondre aux salariés sur les questions RH, accueil et orientation des nouveaux arrivants, renseignements et réclamations, * Participer aux processus de recrutement : * Rédaction des offres d'emploi * Publication d'annonces, * Présélections, * Suivi des candidatures * Organisation des entretiens d'embauche * Prendre part aux démarches administratives liées à la formation professionnelle et au développement d'une GPEEC dans l'association, * Suivi des entretiens professionnels, * Elaboration du plan de développement des compétences * Relation avec l'OPCO * Organisation des sessions de formation de l'établissement * Gérer administrativement les relations sociales de l'établissement (CSE, élections ..) * Convocations des réunions * Suivi des heures de délégations * Elaboration des indicateurs RH * Effectuer les déclarations d'accidents du travail et participer aux mises à jour du DUERP Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel