RESPONSABILITÉS : Développeur Foncier en alternance H/F à Entzheim (67) Carré de l'Habitat, marque du Groupe Vivialys, recrute son/sa futur·e Développeur·se Foncier en alternance pour accompagner le développement de ses projets immobiliers. Le développement foncier : un métier clé de la promotion immobilière Avant qu'un programme immobilier ne voie le jour, tout commence par la recherche du terrain. Le rôle du développeur foncier consiste à identifier des opportunités, rencontrer les propriétaires et sécuriser les terrains qui permettront de développer les futurs projets immobiliers. C'est un métier de terrain, de négociation et d'analyse du marché, au cœur du développement des villes et des territoires. Votre rôle Au sein de l'équipe de développement foncier de l'agence d'Entzheim, vous participerez activement à la recherche et à l'acquisition des terrains destinés à accueillir nos futurs programmes immobiliers. Cette alternance vous permettra de découvrir toutes les étapes du développement foncier et d'acquérir une véritable expérience terrain. Vos principales missions Au quotidien, vous participerez à : • Identifier et prospecter des terrains à potentiel sur votre secteur • Rencontrer les propriétaires et participer aux échanges autour de leurs projets de vente • Contribuer aux négociations foncières et aux conditions d'acquisition • Participer à la préparation des promesses de vente et des dossiers présentés en comité d'engagement • Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour les études d'implantation des projets • Analyser le marché immobilier local et les opportunités foncières PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous préparez un Bac+5 dans l'immobilier, la promotion, ou l'aménagement du territoire • Vous êtes tenace, adaptable et avez un vrai sens du contact • Négocier ne vous fait pas peur, vous aimez convaincre et défendre vos idées • Vous avez l'esprit d'équipe, le goût du challenge, et une belle envie d'apprendre Ce que nous vous proposons • Contrat d'apprentissage - 35h/semaine - Rémunération selon le barème légal • Carte restaurant, Mutuelle & Prévoyance • Un accompagnement personnalisé par un·e mentor dédié·e • Environnement de travail humain, responsabilisant et formateur Processus de recrutement : Sabrina, notre chargée de recrutement, vous contactera pour un entretien téléphonique afin de mieux vous connaître. Ensuite, si vous êtes sélectionné(e), vous participerez à un entretien RH suivi d'un entretien avec un responsable opérationnel. En cas de succès, vous recevrez une offre de contrat écrite et votre planning d'intégration. Tout au long de votre carrière, un parrain ou une marraine bienveillant(e) vous accompagnera. Prêt(e) à construire l'avenir de l'immobilier avec nous ? Alors rejoignez-nous !