RESPONSABILITÉS : En tant que Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance, vous pilotez et développez l'activité des micro-crèches du réseau ADMR de la Mayenne (axe prioritaire du poste) et, de façon complémentaire, les actions de garde d'enfants à domicile. Vos principales missions : • Encadrer et accompagner les référentes techniques et leurs équipes sur les micro-crèches • Assurer la gestion des crèches : appui administratif, gestion des plannings équipes/familles, suivi financier • Être l'interlocuteur des familles : validation des contrats, gestion des litiges internes et externes • Contribuer à la gestion RH : soutien aux contrats et embauches, suivi des arrêts, entretiens professionnels, formation • Recruter les référentes techniques et assistants d'éveil en lien avec la Fédération • Animer la vie associative avec les bénévoles et référentes techniques et piloter la commission petite enfance • Représenter le réseau auprès des partenaires (CAF, MSA, PMI, RAM, collectivités...) • Développer et pérenniser les crèches : montage de projets, conventions, recherche de financements • Structurer et relancer l'activité de garde d'enfants à domicile (stratégie, communication, travail partenarial) • Assurer une veille réglementaire, documentaire et conventionnelle sur la petite enfance PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure dans le domaine de la petite enfance, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de structures d'accueil de jeunes enfants et en management d'équipe. Profil et compétences recherchés : • Diplôme requis : EJE, IDEC, IDE Puéricultrice ou Psychomotricien(ne) • Bonne connaissance de la réglementation des micro-crèches et du secteur de la petite enfance • Maîtrise des bases RH et gestion : droit du travail, lecture financière, suivi d'activité • Capacités d'analyse et de pilotage d'indicateurs pour accompagner le développement des crèches • Aisance relationnelle avec les familles, les équipes, les bénévoles et les partenaires institutionnels • Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité • Esprit d'équipe et posture pédagogique pour accompagner les référentes techniques et les associations • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, tableaux de suivi) • Autonomie et mobilité pour assurer des déplacements réguliers sur le département