Technicien·ne de Maintenance (H/F) 62 - Arras
Offre n° 0208677
Technicien·ne de Maintenance (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Notre client, acteur majeur de son domaine, est reconnu pour son expertise technique et ses solutions innovantes. L'organisation privilégie un environnement de travail structuré pour accompagner ses collaborateurs(trices) dans leurs missions. Il recrute actuellement, pour renforcer son équipe maintenance, un·e Technicien·ne de Maintenance en CDI afin d'intervenir sur son site d'Arras.En tant que Technicien·ne de Maintenance, vous aurez les responsabilités suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ; Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées ; Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des nouveaux équipements ; Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi des actions correctives ; Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur ; Collaborer avec les autres membres de l'équipe technique pour optimiser les performances des équipements ; Participer à des projets d'amélioration continue ; Veiller à la disponibilité des pièces de rechange et assurer leur gestion. Cette liste n'est pas limitative. Vous intervenez en 3x8 sur le site basé à Arras.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre € et € brut annuel ; * Une prime de pénibilitUne prime d'objectif ; * Une prime de poste ; * Remboursement d'une partie des frais kilométriques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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