Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Responsable Juridique et Conformité (H/F) pour son client, un acteur dynamique du financement et de l'assurance-crédit. Rattaché(e) à l'équipe Offering strategy & Performance, vous jouez un rôle clef dans le soutien au développement, la sécurisation de nos activités, le respect des exigences réglementaires et l'accompagnement juridique des équipes. Vos principales missions seront :***Rédaction juridique & évolution documentaire : Rédiger et faire évoluer les wordings contractuels sur l'ensemble de nos marchés, en collaboration avec les équipes produits et/ou commerciales, conformément aux pratiques locales (UK, Benelux, Italie, France). Apporter une recommandation juridique sur les évolutions de nos contrats demandées par nos clients.***Support juridique sur les dossiers contentieux : Fournir un accompagnement juridique stratégique et opérationnel sur les dossiers contentieux, en lien avec les équipes opérationnelles, les assurés et leurs courtiers.***Contribuer aux projets de développement de nouveaux produits : Apporter une expertise juridique dans le développement de nos nouvelles offres en veillant à s'assurer de l'adéquation de nos polices d'assurance aux pratiques règlementaires de chaque marché local.***Veille réglementaire : Suivre les évolutions réglementaires locales (notamment DDA et autres cadres applicables à nos activités) et adapter nos pratiques internes en conséquence. Piloter et mettre en place les actions nécessaires au respect de la conformité règlementaire liée à notre statut de courtier en assurances.***Audit & contrôle de conformité : Mettre en place et suivre des audits internes de conformité, définir les contrôles nécessaires, et piloter leur bonne exécution. Description du profil :***Formation supérieure en droit (Master 2 en droit des assurances, droit commercial, droit des sociétés ou équivalent). * Expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance, banque ou des services financiers. Une expertise dans la gestion des procédures collectives est un plus. * Excellente capacité rédactionnelle, rigueur et sens du détail. * Maîtrise du français et de l'anglais juridique. La connaissance du droit anglais est un plus.