Expert des Ressources Humaines et véritable Business Partner, vous intervenez en tant que DRH et êtes rattaché au Directeur Général. Membre du CODIR, vos principales responsabilités sont : * Piloter et gérer l'ensemble des fonctions Ressources Humaines, en encadrant une équipe de 5 personnes ; * Déployer la politique RH du Groupe et définir des stratégies et tactiques RH adaptées aux différentes activités du groupe ; * Garantir une relation constructive avec les partenaires sociaux (dialogue social, coanimation des instances représentatives, négociation des accords d'entreprise) ; * Être garant du suivi des projets stratégiques du groupe sur le volet RH en assurant un relai de confiance auprès de votre direction, notamment en participant à l'harmonisation et la professionnalisation des activités RH ; * Superviser les opérations RH de l'organisation : recrutement, école de formation interne, marque employeur, intégration, développement des talents, évaluation de la performance,rémunération et avantages sociaux, conformité aux lois et réglementations du travail ; * Apporter soutien et conseils à la direction et aux membres du CODIR ; Conditions selon profil.De formation universitaire de type BAC+5 en ressources humaines, droit du travail ou administration des entreprises, vous justifiez d'une expériences d'au moins 5 années sur des fonctions de DRH. Votre parcours est marqué par des expériences en retail, service, grande distribution ou au sein d'un groupement de franchises. Orienté solutions et proche du business, vous faites preuve d'agilité et de créativité dans l'animation de votre périmètre. Vous êtes engagé, fédérateur et force de proposition dans la coordination de projets complexes.