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Alternant en Évaluation des Compétences H/F 92 - PUTEAUX
Offre n° 0215716
Alternant en Évaluation des Compétences H/F
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2024
POSTE : Alternant en Évaluation des Compétences H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail. Fort d'une présence au coeur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés : Les organisations et leurs talents : Nous accompagnons nos clients, de la stratégie RH, quelque soit le niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle auprès des collaborateurs. Les candidats et leurs besoins : Nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quelque soit leur profil, leur passé et avenir professionnel. Nos Expertises : Conseil RH auprès des Organisations, des Salariés et des Individus Solutions d'externalisation RH Sous la supervision de la Chef de Projet, vous contribuerez activement à l'évaluation des talents et participerez à diverses missions visant à améliorer nos pratiques et outils d'évaluation. Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de : Principales Responsabilités : 1. Assistance aux Missions d'Évaluation : - Contribuer à la réalisation des missions d'évaluation des talents conformément aux protocoles établis. - Participer à la conception et à la mise en oeuvre des assessment centers et autres méthodologies d'évaluation. - Participer à la gestion documentaire des cas existants et à la création de nouveaux cas et exercices d'évaluation individuels ou collectifs, en fonction des exigences des postes cibles et des enjeux clients. - Participer à l'élaboration de suggestions et de préconisations de développement. 2. Benchmark et Veille : - Réaliser des études de benchmark sur les pratiques et outils d'évaluation. - Effectuer une veille active sur les tendances et innovations dans le domaine de l'évaluation des compétences. 3. Préparation de Supports de Communication : - Élaborer des supports de communication interne pour animer la communauté des consultants. - Préparer des supports de communication externe pour promouvoir nos activités et résultats. Profil Recherché : - Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac +5) en psychologie ou en Développement RH ou Développement des compétences - Excellentes compétences en communication écrite et verbale. - Aisance dans les outils digitaux. - Autonomie, rigueur, sens de l'analyse, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Niveau professionnel en anglais. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
ManpowerGroup Talent Solutions
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