Description du poste : Missions : Traitement de la paie :***Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement, * Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération, * Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie, * Résoudre rapidement les écarts de paie, * Opérer le rapprochement paie - comptabilité. Gestion des dossiers :***Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical, * Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée, * Générer des rapports liés à la paie au besoin. Collaboration :***Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie, * Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers, * Collaborer avec les Responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie. Résolution de problèmes :***Résoudre les écarts de paie, les retards de paiements et autres défis liés à la paie, * Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie. Poste polyvalent en paie dans le secteur hospitalier. Description du profil :***Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe, * Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé, * Grande attention aux détails et précision, * Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, * Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée, Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.