Au sein de notre Pôle Copropriété, vous contribuez au développement et au bon fonctionnement de l'activité copropriété chez Espacil. Missions : - Mettre à jour les données et intégrer les convocations d'AG dans le logiciel de gestion des copropriétés (IBAYA) - Participer à la gestion des copropriétés sociales :- Elaboration des convocations d'Assemblée Générale (AG) selon les ordres du jour prévus,- Immatriculations des copropriétés, constitution des carnets d'entretien,- Suivi des contrats de fournisseurs. Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins du service. La mission sera riche en découverte sur deux facettes de la copropriété : la gestion des syndics externes (lorsqu'Espacil est copropriétaire) et le syndic interne (le service intervient en tant que syndic social sur du patrimoine ancien et neuf). Poste basé au siège social d'Espacil. Durée du contrat : 2 ans idéalement dans le cadre d'un Master. Pourquoi nous rejoindreProfitez d'un 13ᵉ mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation, ✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE, ainsi que d'une prise en charge à 70% de vos transports en commun, ✨ De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso, ✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs, ✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Contrat en alternance à pouvoir dès le mois de septembre (contrat de deux ans idéalement dans le cadre d'un Master, ou d'un an dans le cadre d'une Licence).Nous vous remercions de bien vouloir joindre à votre candidature votre planning d'alternance. Permis B obligatoire. Vous préparez idéalement un Master dans le domaine de l'immobilier, ou une Licence en immobilier. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans l'immobilier (Licence pro Immobilier/BUT arrières juridiques, stages, emploi d'été,etc.). Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie; votre sens de l'anticipation et votre curiosité. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve et avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle (bonne maîtrise de l'orthographe). Permis B indispensable Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la responsable de service axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre, - La décision finale ! L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite ! Nos avantages- Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation)- Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun - RTT- Titres restaurant