Structure de 45 berceaux composée d'une équipe pluridisciplinaire ( Assistant petite enfance, Auxiliaire de puériculture, EJE, personnels techniques ainsi que psychomotricien, psychologue petite enfance et médecin de crèche ) Respect des quotas d'encadrement En votre qualité de responsable de structure, vous avez pour missions: Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants Accueil des familles et des substituts parentaux - Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants - Associer les parents à la vie de la structure Rémunération selon expériences - S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents Accompagner la parentalité Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels.elles Assurer la gestion administrative et financière de la structure - Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement - Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil - Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi - Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO - Rédiger un rapport annuel d'activités Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles - Participer aux réunions de service - Organiser et animer des journées pédagogiques - Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes - Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire Temps de travail : 39H/ semaine Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT Particularités : Amplitude horaire variable AVANTAGES Rémunération statutaire et selon l'expériences comprenant: - Régime indemnitaire - Prime annuelle et complément Indemnitaire Annuel - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées - Adhésion au C.N.A.S.  Profil requis : Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance Qualités relationnelles et managériales Connaissance et maitrise du Pack Office Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale