Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise agroalimentaire. Missions principales : -Accompagnement stratégique : Conseiller le Directeur d'Usine dans la mise en œuvre des actions RH et participer aux réflexions sur l'évolution de l'organisation en tant que membre de l'Equipe de Direction. -Promotion de la santé et du bien-être : Collaborer avec le Coordinateur Santé et Sécurité pour instaurer une culture de santé et de sécurité au travail. -Développement des compétences : Aider les managers à organiser leur service et à développer les compétences de leurs équipes, tout en jouant un rôle actif sur le terrain pour détecter et résoudre les problèmes. -Gestion des ressources humaines : Superviser l'ensemble des processus RH, notamment les recrutements, la gestion des talents, les formations et la mobilité interne. -Support aux managers et aux salariés : Fournir des conseils sur le droit du travail, le management et la gestion disciplinaire, tout en veillant à l'application des bonnes pratiques managériales. -Dialogue social : Co-animer les instances représentatives du personnel avec le Directeur d'Usine, en cultivant un dialogue social constructif. -Management du service RH : Diriger l'équipe RH et partager les meilleures pratiques avec les autres sites. -Suivi des indicateurs RH : Analyser les indicateurs clés tels que les effectifs, l'absentéisme et la masse salariale. -Communication interne : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'actions de communication interne. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines, ayant effectué des missions généralistes variées. Au-delà de votre expertise dans les enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche pragmatique et votre proactivité. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face à vos différents interlocuteurs et savez collaborer efficacement en équipe pour faire avancer les projets. Rigoureux(se) et méthodique, vous possédez un leadership naturel qui vous permet d'accompagner le changement avec aisance. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.