Gestionnaire paie (H/F) 94 - BOISSY ST LEGER
Offre n° 0234726
Gestionnaire paie (H/F)
94 - BOISSY ST LEGER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Description du poste : DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats. Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat. Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE. Le CABINET DERICHEBOURG TALENTS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR (H/F), situé sur Boissy- Saint- Léger, pour un poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indémnités repas etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) - Calculer les indemnités de départ - Etablir les STC et gestion de la portabilité - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales - Participer aux projets paie - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) - Remonter les situations dangereuses et presqu'accidents - Participer à la réduction de l'impact environnemental (ecogestes, tri des déchets...) - Respecter les consignes sécurité/environnement - Remonter à son service ou à son manager les points bloquants et l'état d'avancement des activités confiées - Etre garant (e) de la qualité et de la fiabilité des bulletins de paie, STC... sous la supervision du Responsable paie - Respecter des obligations légales du Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) et processus RH Description du profil : - Diplômé en Gestion (bac +2) - Présenter une première expérience de six mois minimum en stage/ alternance - Maitriser un logiciel paie La pratique de HR Access est un plus - Savoir gérer un portefeuille de 250 paies minimum - Etre autonome sur les techniques de paies - Connaissances en droit social et fiscales - Rémunération sur 13 mois - Tickets restaurants - Accès au CSE - Site disposant d'un parking privé
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
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