Descriptif du poste: Que ferez-vous ? Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique. L'objectif est aussi de faire évoluer l'organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité). * Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables. * Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus. * Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques. * Faire progresser l'équipe vers plus d'autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue). * Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation. * Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits. * Collaborer avec l'équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance). Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur : * Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle. * Un contexte stable qui permet d'installer des pratiques dans la durée. * Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement. * Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité). Profil recherché: Compétences requises : * Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier. * Être à l'aise sur un environnement WinForms et/ou WPF. * Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données. * Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus. * Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie. * Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement. Compétences bonus : * Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD). * Avoir une culture performance / optimisation / outillage. * Avoir conduit une modernisation progressive d'applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue). * Être à l'aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier). Vous êtes le candidat idéal si : * Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser. * Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation). * Vous êtes à l'aise dans une relation étroite avec les chefs produits. * Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.