Descriptif du poste: Description du poste Le service Contentieux prend en charge le contentieux général et le contentieux médical de la sécurité sociale. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge, en qualité d'audiencier, un portefeuille de dossiers, pour lesquels vous devrez établir les écrits nécessaires à leur défense et échanger avec les différentes parties intéressées (partie adverse, juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse, Caisses extérieures, etc.). Vous devrez également représenter la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement, pôle social du TJ de Créteil et CA de Paris). Il vous faudra ainsi déterminer la stratégie juridique appropriée et savoir organiser votre activité en tenant compte des échéances et objectifs. Une fois le dossier plaidé, vous réceptionnerez la décision de justice rendue et en assurerez la bonne exécution. Force de propositions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et saurait faire profiter vos collaborateurs de votre expertise. Un parcours de formation  vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec votre poste. Profil recherché: Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées - Idéalement, connaissance de la législation de sécurité sociale (AS / AT-MP / RSI) - Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique - Rigueur, disponibilité et autonomie - Esprit d'équipe et aisance relationnelle Diplôme ou formation souhaité MASTER 2 en droit. Le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) serait apprécié. Contrat de travail :   CDI basé à Créteil à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Déplacements réguliers au TJ de Créteil et occasionnels à la CA de Paris. Temps plein, avec RTT. Horaires variables. Rémunération : 32,4 K€ brut annuel + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé) ; Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; CSE.   Conditions particulières : Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.  Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information.