Descriptif du poste: Contexte de la mission Dans le cadre de projets énergétiques complexes à forts enjeux (délais, interfaces, coûts), nous recherchons un Planificateur expert capable de piloter des plannings de grands projets industriels, aussi bien en phase d'appel d'offres qu'en phase d'exécution. Le poste s'inscrit dans des environnements EPC, multi-acteurs, avec des exigences élevées en coordination, anticipation des risques et rapport décisionnel. Responsabilités principales * Élaborer, structurer et piloter les plannings directeurs de grands projets énergie * Analyser les délais, identifier les chemins critiques et proposer des plans d'optimisation réalistes * Assurer la coordination planning multi-intervenants (ingénierie, achats, travaux, sous-traitants) * Mettre en place et suivre des indicateurs de performance planning * Produire un rapport stratégique à destination de la direction de projet et du client * Intervenir en consulting planning : réorganisation de services, méthodes, process et outils * Gérer la planification EPC * Participer aux phases de pré-commissioning (notamment traitement des fumées, aluminium) * Assurer la planification pour : appels d'offres, projets en cours d'exécution * Challenger les hypothèses planning et sécuriser les engagements contractuels Compétences clés * Pilotage de plannings complexes multi-lots et multi-interfaces * Maîtrise des méthodes de planification grands projets * Forte capacité d'analyse des risques délais * Structuration et fiabilisation de données planning * Capacité à travailler en environnement industriel exigeant * Vision projet globale, orientée performance et résultats Profil recherché: Profil recherché * Minimum 10 ans d'expérience en planification de grands projets, l'énergie ou l'industrie lourde * Logiciels : Primavera P6, Microsoft Projet, Power BI * Expérience confirmée sur des projets EPC * Habitué aux environnements contractuels complexes * Capable de tenir un rôle de référent planning face aux équipes projet et aux clients * À l'aise aussi bien en phase amont (offres) qu'en phase exécution terrain Compétences comportementales * Avoir un esprit orienté solutions * Autorité naturelle et crédibilité technique * Excellent sens de la coordination et de la communication * Autonomie élevée, pas besoin d'être tenu par la main