ESN fondée en 2017, CONFIRMIT a débutée son parcours en se spécialisant dans le secteur bancaire. Son engagement initial dans les problématiques IT liées à ce domaine a permis à l'entreprise de développer une expertise solide et de gagner la confiance de ses clients. Au fil du temps, CONFIRMIT a entrepris une démarche stratégique en diversifiant ses domaines d'intervention. Aujourd'hui, nous intervenons avec succès dans des secteurs variés, démontrant notre capacité à s'adapter aux évolutions du marché et à répondre aux besoins diversifiés de ses clients. CONFIRMIT place l'humain au cœur de ses actions. Ses valeurs fondamentales, telles que la bienveillance et l'écoute, guident chaque interaction et décision. Cette approche centrée sur les personnes se reflète non seulement dans les relations avec les clients, mais aussi auprès des collaborateurs de CONFIRMIT qui partagent une même ambition et des objectifs en commun. Le poste : Analyse des besoins métiers : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM - Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday. - Analyser les demandes des utilisateurs en termes d'évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels') Cycle de vie du produit - Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS - Participer à la configuration de Workday - Collaborer avec le prestataire AMS pour exprimer les besoins d'évolution, le suivi du run, et suivre les avancées - Informer de manière régulière les utilisateurs des évolutions à venir et des avancées - Étudier les contenus de release bi annuelle Workday HCM et proposer des features/fix adaptés Optimisation des business process Workday HCM : - Proposer des solutions pour optimiser les business process - Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays - Rédiger les procédures et les bonnes pratiques à suivre sur les différents business process (hire, change job, termination, reorganization') - Accompagner les équipes locales par des actions de change et de formation Sécurité et conformité : - Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l'entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday - en collaboration avec la cybersécurité et l'équipe data privacy - S'assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) Collaboration avec les parties prenantes : - Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées. - Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements Reporting et suivi : - Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire Profil recherché : Vous justifiez d'une expertise confirmée sur Workday HCM (fonctionnalités, configuration, process RH) et avez des compétences en sécurité des accès et conformité (GDPR, data privacy)