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Coordinateur Prévention Santé et Sécurité H/F 01 - ST JEAN SUR VEYLE
Offre n° 0237490
Coordinateur Prévention Santé et Sécurité H/F
01 - ST JEAN SUR VEYLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 août 2024
POSTE : Coordinateur Prévention Santé et Sécurité H/F DESCRIPTION : Notre agence Adéquat de Mâcon recrute, pour son client, situé à ST JEAN SUR VEYLE (01) et spécialisé en logistique, son futur COORDINATEUR PREVENTION SANTE ET SECURITE (F/H) Poste à pourvoir en CDI. Démarrage au plus vite. Formation au siège social de 4 semaines (Vaucluse) Missions principales : - Assister le Responsable sécurité dans les missions santé et sécurité opérationnelles. - Recueillir et exploiter les informations terrain pour pouvoir mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la prévention de la Santé & la Sécurité, en cohérence avec la stratégie définie, la gestion et maîtrise des risques de l'entreprise. - De manière générale, contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs (conformément à l'accord de performances collectives), au travers de ses missions. Prévention / formation : Participer à la montée en compétences opérationnelles des collaborateurs Logistique sur le terrain : transmettre les bonnes pratiques, les accompagner à travailler mieux et sur un rythme adéquat, rappels de sécurité, intervenir en briefing de prise de poste. Animer des formations dédiées aux managers pour les accompagner à la bonne application des procédures liées à la Prévention Santé & Sécurité et renforcer leur culture de Prévention. Organiser et animer les intégrations des nouveaux collaborateurs, en lien avec les Ressources Humaines. Relever, signaler les anomalies constatées sur le terrain et proposer des actions correctives afin de prévenir des risques. Élaborer et développer des actions de prévention en lien avec le Responsable Prévention Santé & Sécurité. Perfectionner les actions en matière de Prévention et animer les formations Santé & Sécurité pour l'ensemble du personnel du site (nouveaux, siège/entrepôts, prestataires). Suivre et planifier, en accord avec le Management Logistique et l'équipe formation, la réalisation des formations initiales et recyclages obligatoires (autorisations de conduite, sécurité). Accidentologie : Intervenir sur le terrain en qualité de Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Participer aux enquêtes et analyses des accidents du travail. Réaliser et suivre les chiffres clés et indicateurs relatifs à l'accidentologie. Être force de proposition sur les actions à mener et à suivre sur le terrain afin d'accompagner la stratégie de diminution de l'accidentologie menée par la Coopérative. Communication Prévention santé et sécurité : Évangéliser, promouvoir et animer la politique de Prévention Santé & Sécurité dans les différents services de la Coopérative au travers d'une communication positive et porteuse de sens. Tenir à jour les affichages et documentations de Prévention Santé & Sécurité. Contribuer à la préparation des réunions CSE, des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et aux réunions de service intégrant la Prévention Santé & Sécurité. Audits internes : Réaliser des missions d'audit Santé & Sécurité sur le terrain. Relever les écarts ou observations et communiquer les résultats à son responsable et aux différentes Directions concernées. Préconiser des axes d'amélioration et des plans d'actions en synergie avec les différents services de l'entreprise. Exercices incendie : - Organiser et réaliser les exercices semestriels incendie en lien avec la Direction et les organismes de sécurité externes, tels que les pompiers. Registre sécurité et documents réglementaires : Contribuer à l'actualisation/création des documents relatifs à la Prévention Santé & Sécurité. Participer à la rédaction des procédures et consignes et les tenir à jour. S'assurer de leur respect et bonne application au sein de la coopérative entrepôts, siège, itinérants, intervenants externes Management : - Réaliser le back-up du Responsable et/ou d'un autre coordinateur durant leurs absences : supervision d'équipe, organisation et planification des tâches de travail de l'équipe La liste des tâches est non exhaustive et le titulaire pourra se voir confier toutes autres tâches en rapport avec ses capacités et ses compétences. De 22K€ (1833€/m) à 27K€(2250€/m) PROFIL : Profil : - Savoirs être : Communication positive - Sens du relationnel, du travail en équipe ainsi qu'en synergie avec les différentes activités d'une entreprise - Pédagogie - Objectivité et neutralité - Adaptabilité - Rigueur - Être constamment dans une démarche d'amélioration continue. - Savoirs faire : Connaissances, compétences et certifications e
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1833,00 Euros à 2250,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
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