POSTE : Directeur Conformité Groupe H/F DESCRIPTION : Assurer la Conformité du Groupe aux lois et réglementations en vigueur, en France et à l'international, dans les domaines suivants : - la prévention de la corruption et du trafic d'influence (loi Sapin II), - le devoir de Vigilance (loi sur le devoir de Vigilance), - le droit de la concurrence vs. les engagements Groupe (Charte Ethique Groupe), - la déontologie de la publicité, - la protection des données. Assurer l'élaboration et le déploiement des programmes de conformité au sein du Groupe, en initiant, coordonnant et supervisant la bonne mise en oeuvre des actions correspondantes, en étroite coordination avec les Directions Corporate et fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Communication, Développement durable, Données Personnelles, Finance, Juridique local/régional, M&A, Relations Investisseurs, RH, Systèmes d'information) ainsi que les Référents Conformité, comme détaillé dans les missions ci-après décrites. Organisation de la fonction Conformité - support auprès du Secrétaire du Comité d'Ethique & RSE et du Comité de Vigilance pour la préparation et la tenue des réunions (ordre du jour, fiches, dossiers), ainsi que la rédaction des pv de réunion - participation aux travaux et réunions du Comité d'Ethique & RSE, du Comité de Vigilance et du Comité de Déontologie Affichage France - création, gestion, support et animation du réseau de 31 Référents Conformité locaux, en coordination avec les Directions Juridiques régionales/pays - coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Communication, Développement durable, Données Personnelles, Finance, Juridique local/régional, M&A, Relations Investisseurs, RH, Systèmes d'information) - tenue de la documentation correspondante requise par la réglementation Déploiement & suivi du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence (loi Sapin II) - suivi, mise à jour et bonne diffusion du référentiel éthique anti-corruption (Charte Ethique Groupe, Code de conduite Fournisseur, règlements intérieurs, procédures internes), en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Communication, Juridique local/régional, Développement durable, RH, Systèmes d'information) et les Référents Conformité - communication et formation des dirigeants et des collaborateurs Groupe, en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Communication, Développement durable, Juridique, M&A, RH) et les Référents Conformité - suivi et mise à jour de la cartographie des risques de corruption, en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Finance, Juridique local/régional, RH, Systèmes d'information) - suivi de la plateforme de signalement Whispli anti-corruption en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Audit interne, Communication, Juridique local/régional, Protection des Données personnelles, RH, Systèmes d'information) et les Référents Conformité ; traitement des alertes, suivi des dossiers disciplinaires et reporting pour le Comité de Vigilance, le Comité d'Ethique & RSE et le Directoire - suivi du dispositif d'évaluation des tiers en France et à l'international (clients, fournisseurs, partenaires), en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Finance) et les Référents Conformité - suivi des contrôles comptables et du reporting associé, en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Audit interne, Finance) - veille légale et réglementaire en France et à l'international ; reporting et recommandations au Directeur Juridique Groupe, au Comité de Vigilance, au Comité d'Ethique & RSE et au Directoire - préparation à un potentiel contrôle de l'AFA (mise à jour des réponses au questionnaire-type, établissement d'un plan d'action), en coordination avec les Directions fonctionnelles concernées (Achats, Affaires Publiques, Audit interne, Commerce, Développement durable, Finance, Juridique, RH, Systèmes d'information) Mise en oeuvre & suivi du devoir de Vigilance (loi sur le devoir de Vigilance) - suivi, mise à jour et bonne diffusion du référentiel éthique Vigilance (Charte internationale des valeurs sociales, Charte Sociale, Code Fournisseur, procédures internes ), en coordination avec la Direction du Développement durable, les Directions f