Descriptif du poste: Mission du service et positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, la cellule juridique et statutaire veille à l’application de la réglementation au domaine RH. Dans le cadre du développement d’un pilotage RH, elle effectue, met en œuvre des analyses, conseils et procédures dans le domaine de l’activité RH. Elle assure les opérations administratives liées à certaines instances de représentation des personnels. Activités principales : * Instruire et gérer les procédures disciplinaires pour le personnel BIATSS (direction des affaires juridiques et institutionnelles compétente pour les ENS) * Instruire et gérer les précontentieux en liaison avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles de l’université * Assurer la consultation de la commission consultative paritaire * Instruire et présenter les dossiers au conseil médical plénier * Organiser en tant que référent les élections professionnelles * Participe à la veille réglementaire et assure une expertise juridique, rédige des études et notes juridiques * Contribuer aux projets et actions transversales du pôle et participer aux groupes de travail En appui et en complémentarité, chaque juriste sera amené à prendre en charge des dossiers et sujets qui ne sont pas directement en lien avec leur périmètre.  L’organisation des élections professionnelles reposera sur l’ensemble des juristes de la cellule et sera piloté par la direction des ressources humaines.   Profil recherché: Connaissance, savoir : * Connaissance approfondie du statut de la fonction publique * Connaissance générale du droit français public * Connaissance sur le fonctionnement des établissements publics, notamment les établissements d’enseignement supérieur et de recherche Savoir-faire : * Maîtriser l’analyse et la rédaction juridique * Communiquer et rendre compte * Tenir compte des besoins et contraintes pouvant être exposés * Comprendre les processus de gestion RH pour adapter les solutions juridiques proposées * Utiliser les outils multimédia, informatiques, bureautiques * Exploiter les sources de données * Organiser et transférer les savoirs Savoir-être : * Réactivité * Force de travail * Écoute * Qualités relationnelles et de travail d’équipe * Souplesse * Pragmatisme