RESPONSABILITÉS : Le contexte : Nous recherchons, au sein du Service Contrôle de Gestion Achats du Groupe COURIR, un(e) Assistant(e) Administratif de Collection pour nous rejoindre un poste en CDI. Au sein du service Contrôle de Gestion Achat, vous travaillerez plus spécifiquement avec les Gestionnaires de Collection et vous serez aussi amené à collaborer avec les Chefs de Marché pour concrétiser les collections. Cela se traduira au quotidien par un certain nombres de missions splittées en deux grands domaines : Missions : Fiabilisation des données : - Garantir la conformité des éléments des commandes (volume, date de livraison, prix achat, typage, code collection) - Gérer les litiges prix et quantités en étroite relation avec les équipes comptables et supply - Contrôler les données de collection (catégories d'offres, cohérence du statut article/collection...) Suivi de collection : - Gérer le flux de bout en bout des commandes : - création des commandes dans l'ERP - transmission aux fournisseurs - suivi de la disponibilité grâce à une communication régulière avec les fournisseurs - Mettre à jour les dates de livraison dans l'ERP suivant les recommandations des Gestionnaires de Collection - Suivre les livraisons des commandes : s'assurer que la marchandise sera bien livrée telle que nous l'avons souhaité - Contribuer à la détection des besoins de réassorts dans le respect des saisonnalités et durée de vie - Actualiser les reportings hebdomadaires et de saison PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes une personne méticuleuse, consciencieuse, positive et possédez un bon relationnel. - Vous recherchez l'excellence dans tout ce que vous entreprenez. - Vous avez un goût pour les chiffres et une sensibilité business. - Vous maîtrisez d'Excel. Le Processus de Recrutement : 1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège 2) Entretien avec la Coordinatrice de Collection 3) Entretien avec la Responsable du Contrôle de Gestion Achats Rejoindre la team Courir c'est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation). Mais c'est aussi : · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai · Une paire de sneakers offerte à l'intégration · Une carte fidélité salarié qui offre -25%¿(dès 1 mois d'ancienneté)¿ ·Une carte Titre Restaurant Swile¿(dès 2 mois d'ancienneté)¿ Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.